miércoles, 24 de febrero de 2016

Que no te engañen!


Según el Estatuto del Empleado Público,“ El Servicio a los ciudadanos y al interés general”,  es uno de los principios generales que se aplican al conjunto de relaciones que existen entre el empleo público y  los servicios que el ciudadano recibe de la Administración”.

“Todas las Administraciones y entidades públicas de todo tipo deben contar con los factores organizativos que les permitan satisfacer el DERECHO de los ciudadanos a una buena Administración. Entre esos factores el más importante es sin duda, es el PERSONAL al Servicio de la Administración”.

Siguiendo en la línea jurídica, Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Madrid en el punto III de su Preámbulo dice; “ La UPM como universidad pública en el desempeño de sus actividades basará su gestión en los criterios de responsabilidad, publicidad, transparencia y participación, respetará  en el marco de la Constitución, todos los derechos, libertades e intereses legítimos de quienes dan o reciben sus servicios”.

En marzo de 2013 todos asistimos incrédulos, expectantes al inicio del desmantelamiento de la Universidad Pública Española, con el despido masivo, por motivos económicos, de 301 personas de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Politécnica de Madrid. Personal de laboratorios, conserjes, administrativos, personal de mantenimiento, informáticos… Todos ellos eslabones de esa gran cadena que asegura un servicio público de Educación Superior de calidad.

Es la Educación Superior, el estudio en la universidad, un derecho de todos, derecho a la igualdad de oportunidades y no discriminación por circunstancias personales o sociales en el acceso y permanencia a la misma. Es en el ámbito económico donde cada Universidad dentro de la Comunidad autónoma a la que pertenece, y en  los límites económicos que ésta establece, donde cada una de elige el precio público a aplicar al estudiante. Es reseñable que la Universidad Politécnica de Madrid es la que  más ha cobrado por crédito matriculado, al mismo tiempo que es investigada  por  la Cámara de cuentas de Madrid al ser detectadas irregularidades en su gestión. Todos somos conocedores del estrangulamiento económico que están sufriendo las Universidades Públicas de Madrid, pero la universidad madrileña  que más recortes ha realizado, o al menos recortes de esa magnitud como es el del  personal a su servicio, aminorando así la calidad del servicio prestado a sus estudiantes con laboratorios cerrados, secretarías con horarios mínimos, aulas con deficiencias…… ha sido la Universidad Politécnica.

 ¿Cómo es posible que 10 meses antes de los despidos, el equipo rectoral del momento hablase de “economía saneada”  de la UPM, siendo el Rector actual miembro del equipo anterior? ¿No era conocedor de la situación económica de la institución? ¿Cómo es posible que el actual Rector, momentos antes de que acabase su campaña en la segunda vuelta de las elecciones a Rector en marzo de 2012, enviase un correo dirigido a todo el Personal de Administración y Servicios, garantizando el empleo de todo el personal, tan solo 10 meses antes de los despidos? ¿Cómo es posible que una administración no cumpla una sentencia del Tribunal Supremo anulando el despido del personal laboral, y que se pague con dinero público a este personal sin dejarle cumplir con sus obligaciones ocupando su puesto de trabajo, habiendo servicios necesitados de personal? ¿Es entonces una buena gestión? Se ha prestado  por tanto un buen Servicio Público?

 NO DEJES QUE TE ENGAÑEN. EXIGE COMPROMISO.



jueves, 11 de febrero de 2016

De lo "público" y sus compromisos


En estos momentos todos asistimos como espectadores incrédulos, impotentes, con rabia a los continuos escándalos de corrupción que aparecen a diario en los medios de comunicación.

Observamos atónitos como lo políticos, guardianes de nuestro dinero, garantes de nuestras leyes, no ocupaban estos cargos para salvaguardar nuestros interés, nuestro dinero, nuestros derechos, “lo público”, lo que es de todos. Su única pretensión, su único fin para desarrollar tan alto cargo, era su propio enriquecimiento personal y el de su alrededor, sus palmeros, sus amigos, sus cómplices.

Estas personas jamás hubieran estado ahí si no hubieran tenido el apoyo de los que sabían y no hicieron nada, para nosotros igual de culpables, y de los que con nuestro voto les pusimos allí, esta parte es la que más dolor e indignación me causa. Quizá con nuestros votos rutinarios, costumbristas, sin plantearnos ni cuestionarnos que se estaba haciendo,  ni como  ni quien, hemos ayudado sin saberlo a la situación actual, mientras el dinero ha desparecido a espuertas, mientras todas aquellas cosas que se tardaron en conseguir décadas se han ido deteriorando y algunas desapareciendo.

Se  han ido dejando por el camino a miles de personas en situaciones penosas, sin casas, sin trabajo, sin ilusiones y lo más triste sin esperanza. Es cierto que ha habido una crisis brutal, que ha golpeado sin piedad, con dureza, sin clemencia, pero a la vez una crisis desigual, muy desigual. A la par que unos perdían mucho o todo, otros se enriquecían.

Ojalá todo esto nos haya enseñado a estar expectantes, vigilantes, a no bajar la guardia, a defender lo nuestro antes de que nos lo quiten, a no dejar nunca de luchar, y sobre todo a vigilar, a exigir honradez, trabajo, esfuerzo, y lealtad a los que cada cuatro años les damos  nuestra confianza, depositamos en sus manos lo nuestro, “lo público”, lo que tanto dinero y esfuerzo nos cuesta conseguir.

Se acercan nuevas elecciones en esta nuestra Universidad, y digo nuestra porque es de todos, todos contribuimos a su mantenimiento.

Su actual Dirección a cargo del Sr. Conde, será bien recordada durante mucho tiempo, entre otras cosas por arruinar la vida de 301 personas, por arrebatarles de un mazazo sus esperanzas, sus ilusiones, su medio de vida, en un momento duro, difícil, casi trágico. Todos sabemos y recordamos las palabras y compromisos del Sr. Rector en su anterior campaña electoral, y por desgracia también sabemos cómo y de qué manera las incumplió.

Para tan alto encargo, “el despido de 301 trabajadores” se rodeó de un buen equipo. La Sra. Gerente a la que todos conocemos, una Gerente que una tarde en el patio del Rectorado se dirigió a nosotros mirándonos a la cara, sin pestañear, sin ninguna empatía y nos dijo que ella no se sentía culpable de estos despidos, de esta situación. A su lado estaba la Sra. Vicegerente, también la conocemos como no, una sindicalista de larga trayectoria y bien conocedora de un sindicato. Una sindicalista que como un rayo, que con la rapidez que cruza el cielo una estrella fugaz, deja a sus compañeros y amigos de tantos años de lucha obrera, para ser el brazo derecho de una dirección que ha ejecutado la mayor desgracia ocurrida a los trabajadores de esa Universidad.

En este proceso no nos olvidamos de los que con su apoyo y su voto, fueron colaboradores necesarios para llevar a cabo esta injusticia, Vicerrectores, Directores, Catedráticos, Profesores.

Algunos ya no están, se jubilaron, se marcharon, encontraron otros caminos, como nuestro Vicerrector Sr. Moreno, en estos momentos hombre electo de PSOE, y trabajando junto al Sr. Gabilondo, los dos, grandes conocedores del mundo universitario.

Que paradojas tiene la vida! El Sr. Moreno estaba en el Consejo de Gobierno que nos echó y estamos seguros de que está en el puesto que hoy ocupa con alguno o muchos de nuestros votos.

Espero que desde este noble cargo y como representante de esas siglas políticas, no nos olvide, piense en nosotros, y ponga todo su empeño en revertir una situación que está próxima a cumplir 3 largos años. Que como depositario de lo nuestro “lo público”, recuerde las promesas que ha hecho, y que haga recordar el compromiso que él, junto con el Equipo de Gobierno actual de la UPM adquirieron en el triste Consejo de Gobierno de Marzo de 2013, y no me refiero a despedir a 301 trabajadores, que esto se ejecutó con rapidez, me refiero a la creación de una bolsa de trabajo para recuperar lo antes posible a estos trabajadores.


Terminamos con una esperanza, con un pensamiento positivo, seguimos creyendo en las personas, estamos seguros de que en la instituciones públicas, y en esta Universidad también, hay gente valiente, comprometida, con ganas de trabajar por una Universidad mejor, y con vocación de servicio,  Directores, Catedráticos, Profesores, Trabajadores, Alumnos. Os esperamos.

Para los que queréis refrescar la memoria: Noticias varias.

http://www.madridiario.es/educacion/ere-/universidad-politecnica-de-madrid/trabajadores-readmitidos/419273












viernes, 5 de febrero de 2016

Elecciones a Rector UPM 2016

 Próximas las elecciones a Rector en la Universidad Politécnica de Madrid, queremos, desde aquí, dejar unas pinceladas de lo que para nosotros sería un buen Rector para la UPM:

Debería tener una mentalidad abierta, capaz de oír y escuchar críticas y opiniones, no ya contrarias, sino distintas, a lo que él piensa.

- Debería estar rodeado de un equipo dispuesto y capaz de mantener una gestión inmaculada, transparente y abierto a escuchar a todos los componentes de la sociedad universitaria.

- Debería dejar constancia por escrito de sus intenciones y compromisos en cuanto al control de esta institución y reflejar así mismo que renunciaría de inmediato al cargo en caso de no cumplir lo prometido.

Debería suscribir un plan de viabilidad de la Universidad a medio y largo plazo, con un serio y preciso análisis actual de la institución: personal, campus, economía, planes de estudios, ayudas a estudiantes… creemos que la actual gestión económica no es causada ni por los recortes de la Comunidad de Madrid ni porque el personal (sobre todo el PAS y PDI “interinos”, que es sobre el que se han volcado todos los recortes y despidos) cobre demasiado.

Debería realizar una auditoría económica del pasado y presente de la universidad.

Después de 3 años de una intensa política de despidos (301, ERE, no renovación de personal, disminución de PDI…), se ha creado una situación económica peor que la de partida en 2013, así como falta de personal y de la calidad del servicio prestado a los alumnos.

Debería realizar un exhaustivo análisis del personal: antigüedad de las plantillas (futuras jubilaciones), reestructuración del personal entre centros, equilibrio de plantillas/necesidades, análisis económicos de los servicios privatizados (vigilancia, limpieza…) frente a una posible “desprivatización”.

Debería promover software libre y por tanto, SIN PAGO DE LICENCIAS, en aquellos puestos en los que sea viable (muchos) y dar al personal cursos de adaptación.

- Debería acatar las sentencias judiciales y rescindir el contrato con bufetes de abogados externos (teniendo un gabinete de asesoría jurídica y la Abogacía del Estado).

El próximo Rector debería ser una persona honesta, abierta al diálogo, con capacidad de análisis, rodeada de un equipo de PROFESIONALES, cuyo objetivo sea el interés por mejorar la institución y la sociedad, sin miedo a las críticas y capaz de llevar la verdad por delante, debería ser capaz de colocar a la Universidad Politécnica de Madrid en el TOP de universidades del que nunca debería haber salido.
Ser Rector debería ser un puesto VOCACIONAL.


Esta lista podrá ser ampliada y discutida con todo aquel que quiera, siendo particularmente dirigida a los futuros candidatos.



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martes, 2 de febrero de 2016

Y otros 3... ¿lo habías olvidado?.

La UPM aprueba el despido de 301 trabajadores
EuropaPress






Policía en la universidad.   
Rectorado UPM 7 marzo 2013   
J. R. Robles   





UPM cercada por policía
8 marzo 2013
J. R. Robles

3 AÑOS DE LUCHA.

 AUDITORIO NACIONAL DE MÚSICA
21 DE FEBRERO DE 2015
ENTREGA DE MÁS DE 5000 FIRMAS A LUCÍA FIGAR 
18 DE DICIEMBRE DE 2014
PROTESTA ANTE "CONSEJO DE DESGOBIERNO" UPM
03 DE DICIEMBRE DE 2014
 PUESTO DE TRABAJO VIRTUAL EN SOMOSAGUAS
13 DE NOVIEMBRE DE 2014
 MARCHAS DE LA DIGNIDAD
23 DE MARZO DE 2015

 MAREA VERDE
24 DE OCTUBRE DE 2014
DESPLIEGUE DE PANCARTA EN EL RECTORADO A
RAMIRO DE MAEZTU S/N
 05 DE MARZO DE 2015
TECNOGETAFE REUNIÓN "NEGOCIACIÓN" ERE
10 DE FEBRERO DE 2015